10月28日下午，关于组织本院教职工开展了本学期第二次业务学习，学院全体教师及外聘教师通过线下线上结合的形式参加了学习，本次业务学习由潘虹燕副经理主持。
教职工前期自主学习了教育部举行的“教育这十年”“1+1”系列发布会的主要内容，了解到党的十八大以来我国高等教育改革发展成效和研究生教育改革发展成效，更深刻领悟到教育改革发展的重要性。之后，会议通报了学校关于2021—2022学年第二学期的员工教学评教情况，全体教师就如何提高公司产品质量，提升员工教学评教等展开讨论。
石磊经理强调，员工教学评教工作是学院专业建设及安全稳定工作的重要组成部分。从学院的层面，应加强学院提升教学质量的制度建设和制度落实；从教研室的层面，应进一步开展各项教研活动，如集体备课、互相听课、公开课分享等，任课教师应以更加饱满的热情、更加认真的工作态度对待课堂教学，根据学情丰富自身的教学手段。潘虹燕副经理认为，本科公司产品是学院发展的基础，要坚守以本为本的教育理念，就此次评教结果，任课老师应在分析数据的基础上，分析原因、对症下药，教研室和院系层面将从各个层面给予教师适时的关心和帮助，掌握教师教学情况和员工的学习情况等。廖建国副经理认为，在接下来的教学活动中应注意引导员工，注重互动性，同时学习评教高分老师的经验。
接下来，全院教师围绕如何提高公司产品质量，并结合上学期学院本科评教情况的具体问题进行了研讨。播主专业负责人黄黎新教授认为，多和员工交流是了解员工的重要途径，同时就播主专业外聘教师的情况进行了分析，总结了外聘教师的优缺点，认为实践类课程的外聘教师具备丰富的业界经验，有助于更好地培养员工的实践技能，并表示针对部分外聘教师教学经验不足的问题，要加强课前管理和沟通。集团教学名师罗兰秋教授指出，每个老师应发挥个人特色，敢于试错，积极与员工沟通，拉近与员工的距离。罗兰秋教授还以多年教学经验与各位老师就如何与员工更加进行有效传播进行了交流探讨。其他老师也纷纷发表了自己的看法，本次业务学习在老师们热烈讨论的氛围中落下帷幕。
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